Записки по Уфе

Проблемы трудоустройства, внедрение инноваций, мотивация занятий научной деятельностью и организация малых инновационных предприятий стали главными на встрече Президента Башкортостана Рустэма Хамитова со студентами УГАТУ. Беседа прошла в актовом зале главного технического вуза республики сегодня, 2 ноября.

— Мы не имеем права оставлять молодых специалистов без работы. Это одна из главных задач власти, — сказал на встрече со студентами Рустэм Хамитов.
Президент подчеркнул, что для этого нужны решительные меры. Только за счет системного подхода к ее разрешению можно получить реальный эффект.
Глава республики обрисовал ситуацию, которая сегодня складывается на рынке труда. Налицо значительный перекос в подготовке специалистов гуманитарной сферы: 60% выпускников вузов республики имеют гуманитарно-экономическое образование. Этот дисбаланс не позволяет республике нормально работать и трудоустраивать выпускников. Сегодня на 10 тысяч жителей Башкортостана приходится 364 студента, в России этот показатель – 410. Больше всего студентов в Чувашии – 500 человек на 10 тысяч населения.
Рустэм Хамитов пригласил студентов вместе разобраться, почему наша молодежь после окончания вуза не может найти работу. В числе причин были названы низкая заработная плата молодых специалистов, плохая вовлеченность в экономические процессы. Молодежь ждет модернизации производства, и эти ожидания сильно завышены. Хотя современные молодые специалисты сами могут стать двигателем этого процесса, а не ждать от властей глобальных перемен.
Президент Башкортостана рассказал об экономических показателях республики. Так, объем промышленного производства в Башкортостане значительно выше среднероссийского. План по сборам налогов в этом году уже выполнен. На 5% выше прошлогодних показателей объемы жилищного строительства. Рустэм Хамитов подчеркнул, что приоритетным направлением деятельности власти остается обеспечение жителей достойной зарплатой, жильем, работой. И работа молодым специалистам – одна из основных задач.
О системном подходе, который предпринимается для того, чтобы молодые умы нашли применение своим способностям, рассказал председатель Торгово-промышленной палаты Башкортостана Юрий Пустовгаров. Всего в республике 286 предприятий с численностью рабочих более 100 человек. Если ежегодно 1-2% рабочих мест они будут оставлять для молодых специалистов, то трудоустройством по специальности будет обеспечено около 4 тысяч студентов. Если учесть, что текучесть кадров в промышленности около 15%, — цифры вполне реальные. Для того, чтобы это предложение не осталось на словах, Торгово-промышленная палата готова инициировать законопроект по квотированию мест на предприятиях для молодых специалистов.
На встрече было отмечено, что бизнес заинтересован в адресной подготовке студентов под конкретное производство. В связи с этим уже сейчас предприятия готовы встречаться со старшекурсниками технических вузов для отбора их на свои производства. Накануне в Уфимском государственном авиационном университете прошла встреча с представителями компаний «Альстом» и «Русгидро». Они будут возводить в республике индустриальный технопарк и уже сейчас занимаются подбором кадров. 550 студентов смогут получить достойную работу и зарплату на новом производстве. Договоренности о стажировке за рубежом уже имеются.
На встрече были озвучены несколько крупных инвестиционных проектов, где нынешние студенты смогут применить свои знания. Они затрагивают машиностроение, лесопереработку, сельское хозяйство, создание малых компаний по нефтедобыче.
— Проблема не решаема в один ход, — сказал, завершая встречу, Президент Башкортостана Рустэм Хамитов. – Это большая работа, и мы начинаем раскручивать этот маховик.