В новом порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлено, что аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации на основании договора гражданско-правового характера. Как правильно выбрать компанию для аттестации рабочих мест? Что такое аттестующая организация?
Действительно, без аттестующей организации нельзя провести аттестацию рабочих мест. Более того, без подписей представителей аттестующей организации нельзя утвердить отчет об аттестации. Хочу еще раз обратить на это внимание работодателей. В новом порядке много новаций применительно к аттестующей организации: дано определение аттестующей организации, определен объем работ, выполняемый аттестующей организацией, установлены права и обязанности как самой аттестующей организации, так и работодателя по отношению к аттестующей организации.
Если кратко, то аттестующая организация — специализированная организация, аккредитованная в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем все необходимые измерения и оценки (гигиеническую оценку, травмоопасность, обеспеченность средствами индивидуальной защиты), оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также оформление и подготовку отчета об аттестации
