Рождение ребенка — риск остаться за бортом карьерного роста. За домашне-бытовой период многие женщины теряют не только квалификацию, но и возможность заработать больше, чем пособие по уходу за ребенком. Выгодная надомная работа от додекретного работодателя — скорее исключение, фриланс на первых порах малооплачиваем и трудоемок.
Согласно исследованию, проведенному на популярном портале baby.ru, в успешности бизнес-начинаний признаются 90% бизнесвумен из числа мам с детьми до трех лет. Что подталкивает и без того занятых женщин к предпринимательству, какие сферы бизнеса они способны "осилить" и насколько все это целесообразно?
В опросах о возможности совмещения бизнеса и материнства приняли участие около 1000 женщин. Из них 380 уже имеют собственное дело
