В СМИ опубликован Федеральный закон о внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ. Он предусматривает запрет на увольнение по инициативе работодателя родителя (иного законного представителя ребенка) — единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, либо ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей. Главное условие — второй родитель не работает. (далее…)